正面的回應與鼓勵，才能讓員工在工作時更來勁！
信賴系統
在《快樂餐城》中，身為經營者的店長玩家，經由教育訓練，提升員工服務水準的同時，更要透過和員工的信賴系統，建立起更完善的溝通管道，獲得員工的信任愛戴。當員工反應目前工作碰到的難題，或提出具體建設性的看法建議時，身為店長的玩家，就要隨時傾聽，同時給予他們正面的鼓勵與適合的回應，透過影響力進而提升餐廳召募新血時的就業意願。
傾聽完員工碰到的困難時，給出積極回應才不會讓他們喪失戰鬥力喔！
對於表現好的員工，也可送出禮物代表對他們的滿意程度。
適時幫員工添購新制服，才會有煥然一新的新氣象！
外送系統
提升餐城營收的另一個方式，就是透過外送系統的外送服務。使用外送專用車，決定此次外送的地點(路程)，使命必達完成餐點外送，即可獲得報酬。只要持續不間斷的進行外送服務，就能積累可觀的報酬獎勵。相較於其它經營遊戲類，《快樂餐城》的進行不只是在餐廳內發生的大小事，外送系統活絡了餐廳與外部的連結，增加了更多趣味，未來，隨著升級機車外送員，也有可能會支援遙控飛機等其它特別的外送方式。
外送機車的數量，隨著不斷提升的級數而增加。
選擇外送的地點(時程)，外送員就能使命必達完成任務。
Android版下載連結(免費)
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