為了提升服務質素，我們會使用Cookie或其他類似技術來改善使用者的閱讀體驗。如想了解更多請到這裡>。如果接受請點確認按鈕進入網站。
大陸湖北一名沈姓女大三在投遞履歷表後獲得面試的資格。然而8月11日面試當天，卻因為本人與履歷表上的照片差的十萬八千里，被面試官當場趕走。
沈小姐接受陸媒採訪，表示因為照相館拍出來的效果太糟糕，她為了讓面試官留下好印象，所以利用手機自拍軟體「稍」作美化：膚色調亮，眼睛放大，塗上腮紅效果。但沈小姐得這種作法卻造成了反效果，遭到面試官打臉。
越來越多的公司開始反感起這種浪費大家時間的美化履歷表。根據當天負責的面試人員表示，若求職者的外貌不錯，獲邀面試的機率確實會提高，「但我們更看重誠信」。形象與履歷表差太大，不但不利面試，反而會讓面試官留下「負面印象」。
看完實在令小編費解，這樣做到底有什麼意思，反正到最後都要見面了，不如一開始就坦誠點反而被接受的機率會高很多吧......
提提大家吧！有些工作好像要請俊男美女，大家不要盡信履歷上的相片啊，畢然現在科技真的太發達了XD
人氣#TAG
