任天堂強調多元化人才：創新與創意始終是公司發展的核心

任天堂強調，要達成高品質的遊戲作品，必須與具有才能的開發者合作。而這些開發者的背景應該是多元化的，以滿足全球龐大玩家群體的需求。

任天堂美國總裁 Doug Bowser 最近分享了他對多元化的看法。他強調，任天堂一直以來都在招聘來自多元背景的優秀人才。

儘管一些企業最近減少了對多元化的重視，任天堂表示將會繼續沿用目前的策略。Doug Bowser 也提到，任天堂對多元化的重視早於「DEI」（多元性、公平性、包容性）一詞的流行。

他認為，人才的多元化能夠為公司帶來更多價值，因為不同的經歷和背景能夠促進創新和提供多樣的視角。正如 Doug Bowser 所說，這樣的重視幫助任天堂與更廣泛的玩家群體建立聯繫。

他表示：「我們相信，人才的多元性非常重要，這一點已經實施多年。」

與任天堂的多元化策略不同，像 Square Enix 和 Amazon 等公司近期則逐漸放棄了主要的 DEI 活動。

然而，任天堂的多元化策略似乎比大多數其他公司更為平衡，也許正因為此，任天堂在近年來取得了驚人的成功。