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近日，他們公佈了這種新工作制度試驗結果。結果顯示，試行新工作制度之後，員工們的勞動生產率與去年的8月相比提高了39.9％。此外，工作中的短時間會議（即不足30分鐘的會議）增加了46％，用電量和紙張打印量也分別減少了23.1%和58.7%。員工們對這種制度的滿意率也達到了百分之九十以上。
微軟日本總結了這次改革的成果，並認識到了公司運行方面的優點和不足。據官網顯示，公司計劃在今年冬季繼續試行改革，主要內容包括：
1.鼓勵員工在工作方式上進行獨立自主的挑戰，靈活安排自己工作和休息的時間；
2.繼續之前的短時間會議，提高工作效率；徵集公司內部意見，收集關於如何對工作和休息進行安排的創意想法。
—完—
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