日本《90後的離職理由》同香港好相似！

類似這樣看在其他職場老鳥眼中完全無法理解的行為在這新年度的一開始就不斷發生。於是網站Vorkers就針對平成世代（1989年後出生）年輕人的離職理由作了項調查，入社3年內就離職的新進社員中，最多的離職理由到底會是哪些呢？

10位 體力不夠　6.7%

9位　對人事制度的不滿　7.2%

8位　覺得企業或業界沒有未來性、業績不佳　8.3%

7位　社內的人際關係（包含與上司間的關係）　8.8%

6位　休假太少　10.0%

5位　企業方針、組織體制、公司風氣等等　14.0%

4位　待遇、福利太差　18.5%

3位　工作內容不適合自己　19.8%

2位　加班時間過長

1位　沒有升遷機會

沒錢時不知他們會怎樣過日子呢？

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