Ubisoft 2026重組裁員或波及2000名開發者 引工會不滿要求CEO下台
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Ubisoft 於 2026 年初展開大規模企業重組，將公司劃分為多個專注於特定「十億美元級」系列的創意單位，期望透過聚焦核心品牌，協助公司擺脫虧損局面。然而，重組並非終點，更多人事縮減仍在計劃之中。
Ubisoft 行政總裁 Yves Guillemot 在接受《Variety》訪問時表示，未來裁員將是削減 2 億歐元成本計劃的重要部分。他指出，透過重整規模及自願離職安排，推行更具紀律的人力管理，是實現公司長遠目標的關鍵。
Guillemot 強調，公司未來將更嚴格控制招聘與新職位配置，避免重複過往錯誤，目標是建立一間更專注且更具靈活性的企業。除了裁員外，成本控制亦包括削減特定開支、在必要時調整或終止項目、改善製作流程，以及更有效運用工具。
他表示，當前首要任務是打造更精簡的組織架構，組建更強的團隊，在資深專才與年輕人才之間取得適當平衡。
這項新策略旨在修正 Ubisoft 疫情後的經營困境。公司當時預期市場需求會持續增長，因此推動更多項目並提升開發複雜度，但實際需求未如預期，相關策略未能帶來理想回報。
相關措施亦引發爭議。隨著開發人員士氣受挫，Ubisoft 工會要求 Yves Guillemot 辭職。此前，《刺客教條》系列開發商已提議在 Ubisoft Paris 裁減 200 個職位，而新一輪成本削減計劃，或涉及全球多間工作室超過 2,000 名開發者。
Ubisoft 重組雖已啟動，但未來仍充滿不確定性，公司能否成功扭轉局面，仍有待觀察。
