三星爆發5萬人大罷工危機 記憶體與SSD供應恐更貴
消息指出，韓國政府已緊急介入。韓國總理金民錫召開部長級會議，要求相關單位密切監控局勢，並強調半導體產業對韓國經濟影響極大。根據數據，半導體目前已佔韓國4月出口總額37%，遠高於去年同期的20%。
此次勞資談判由韓國勞資關係委員會主持，雙方歷時兩天、合共17小時協商，但最終未能達成共識。工會代表崔承浩批評管理層長時間拖延，始終未對提案作出實質修改。最終委員會因雙方分歧過大，加上工會要求中止討論，正式結束調解程序。
工會目前已表明，在5月21日罷工開始前不再進行額外談判，但若三星願意提出新方案，仍會考慮重新協商。三星則回應稱，對談判破裂感到遺憾，未來仍將持續尋求對話。
目前三星工會成員已超過9萬人，佔韓國本土員工總數逾70%。其中已有4.1萬人確認參與罷工，外界預估最終人數可能突破5萬。
事實上，今年4月23日的單日罷工已對產能造成重大影響。當日三星記憶體工廠產量下降18%，晶圓代工廠產量更暴跌58%。業界認為，若進一步演變成18天全面停工，後果將更加嚴重。
分析指出，半導體設備一旦中斷日常維護，恢復正常生產可能需要長達36天，時間甚至是罷工期的兩倍。其中，高效能伺服器DRAM與企業級SSD產品預計將成為受衝擊最嚴重的領域。
各界對損失估算亦出現巨大差距。JPMorgan Chase 預估，18天停工將令三星損失超過4兆韓元營收，約佔半導體部門全年營收1%。首爾大學教授宋憲宰則認為，每日停工可能造成約1兆韓元損失。工會方面的估算更高，認為總損失最高可能達30兆韓元。
雙方目前最大的爭議集中在獎金制度。工會要求取消目前50%基本薪資的獎金上限，並希望將公司15%的年度營業利潤用於績效發放。不過三星僅提出2026年一次性付款方案，拒絕永久修改現有制度。
此外，三星亦面臨人才流失壓力。由於 SK hynix 已將10%利潤掛鉤獎金列為標準制度，不少三星工程師正考慮轉職。
消息指出，此次罷工核心群體為三星CL-3級員工，對應原課長至次長級別，是半導體工廠中的核心技術骨幹與基層管理者。他們過去簽署包含高額留任金與嚴格競業限制的合約，有工程師直言，相關條款如今更像「奴隸合約」。
目前韓國勞工部尚未啟動緊急仲裁令。若政府強制凍結罷工30天，工會警告恐將進一步惡化勞資關係。