歷經數千人裁員後 Ubisoft 認關鍵人才流失威脅公司發展
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Ubisoft 在最新公布的年度報告中，將核心人才流失列為公司面臨的主要經營風險之一。這份報告是在公司經歷多年重組及大規模裁員後發布，反映出留住關鍵人才已成為未來發展的重要課題。
根據年報內容，Ubisoft 表示，關鍵員工離職以及市場上高需求專業人才短缺，將對公司未來發展構成重大威脅。公司認為，一旦失去具備豐富經驗的開發人員，將可能影響新遊戲開發、創意方向，以及長期策略的執行。
報告亦特別提到，具備人工智能、雲端技術及數據分析等專業能力的人才尤其難以招募。Ubisoft 指出，目前不僅遊戲業界積極爭奪這類人才，其他科技產業同樣投入競爭，使招聘與留才難度持續上升。
此外，公司承認，高流動率仍是重要挑戰，尤其是管理層及資深開發人員的流失問題。為改善情況，Ubisoft 計劃加強主管培訓、完善員工激勵制度，並提供更具吸引力的工作環境，以提升人才留任率。
值得留意的是，這番表態正值 Ubisoft 近年持續推動重組之後。過去四年間，公司已裁減數千名員工，總員工人數亦由約 2 萬人下降至約 1.65 萬人。Ubisoft 同時承認，持續重組亦增加了留住優秀人才及吸引新人才的難度。